受打击的Verizon向工会提出“最终”合同提案

2017-04-12 09:05:39

(路透社) - Verizon Communications Inc表示,它已向代表近4万名罢工工人的工会提交了一份经修订的“最终”合同提案,这些工人在新的劳工协议谈判陷入僵局后于4月中旬辞去工作该公司周四表示,它现在提供的新工资合同期间的工资增长率为7.5%,高于此前提出的6.5%的提议 Verizon的首席行政官Marc Reed在一份声明中说:“我们将最后一次最好的最终报价放在桌面上” “球现在正在工会的法庭上为我们的员工做正确的事情”Verizon的提议是在周六到期的罢工员工的医疗保险范围到期之前提出的从网络技术人员到Verizon的Fios互联网客户服务代表,以及包括纽约和弗吉尼亚州在内的美国东北部和大西洋中部各州的电话和电视服务的工作人员于4月13日离职,这是近年来美国最大的罢工之一罢工由美国通信工作者协会(CWA)和国际电气工人兄弟会召集合同谈判的关键点包括工作搬迁,养老金,医疗保险和呼叫中心工作的离岸外包 Verizon在其提案中表示,它将继续与退休储蓄捐款相匹配,并提供三年以上的养老金它还规定了工作保障和买断条款以及它希望员工承担超出公司保险范围的一些医疗保健费用 CWA在一份声明中表示,在周四的会议上,“高管们拒绝退出那些会伤害工作家庭并破坏中产阶级工作的冷酷无情的提议” “该公司也未能就Verizon Wireless员工面临的问题做出让步”工会表示正在考虑如何向前发展 Verizon是美国排名第一的无线公司,近年来已将其重点转向移动视频和广告方面的新举措,同时缩减其Fios电视和互联网服务它已经停止扩展旧的固定电话网络,2015年有线电视公司的收入约占公司收入的29%,自2000年以来下降了约60%该公司表示,它已在过去一年培训了数千名非工会员工以确保不服务中断首席财务官Fran Shammo表示,如果罢工持续较长时间,可能会影响2016年的收益该公司在一份声明中表示,自罢工开始以来,已有超过一千名工会工人重返工作岗位,预计会有更多人工作该罢工“对其运营产生的影响微乎其微,”它说 Malathi Nayak和Narottam Medhora在班加罗尔的报道;由Kirti Pandey,